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今日锐评丨盲目攀比终自毁

时间:2023-09-13     【转载】   来自:中央纪委国家监委网站

  “觉得自己从小养成的艰苦朴素、勤俭节约的习惯不值得,甚至去和那些砂石老板比享受、比奢侈、比收入。”近日,有媒体披露了四川省德阳市国资委原党委委员、副主任胡元培案件的细节。胡元培在盲目攀比中全盘否定了自己受过的教育、彻底背离了自己从政的初心,最终心理失衡、廉洁失守,走向腐化堕落。

  农家有谚:“要和人家比种田,莫和人家赛过年。”胡元培走上领导岗位后,不去跟先进模范比贡献,却去跟砂石老板比享受。这样的比较,让他觉得“自己吃亏了,自己学历水平比他们高,贡献付出比他们多,收入却连他们的零头都不到”。为此,他利用职务上的便利为他人谋取利益,单独或伙同他人非法收受42人所送财物共计1960余万元。胡元培被开除党籍、开除公职,胡元培因犯受贿罪,被依法判处有期徒刑11年,并处罚金人民币300万元。

  在现实社会中,人们在理性意识的驱使下互相比较,并以彼此之间的差距为动力,不断奋发图强、提升自我,是个人和社会进步的重要基础。然而,这种对比必须以双方共同的身份、职责、规则为基础。如果盲目比较,比享乐、比奢靡、比索取,那么引发的烦恼是庸人自扰,由此导致的悲剧更咎由自取。宁夏回族自治区原经信委党组副书记、副主任王俭,同样觉得自己在能力上不比老板们差,但生活上却相差甚远,愈是比较,“心里愈发不平衡”;浙江省杭州市青山湖科技城投资集团有限公司投资部原副经理孙勇“看到平时接触的企业老板都是豪车进出”,便动起了换车的心思并收受老板送来的20万元。他们和胡元培一样,在攀比心理作祟下,忘却了党员干部的身份,丢掉了公职人员的职责,背弃了从政为民的使命,跌入罪恶的深渊。攀比心理是导致党员干部蜕化变质的重要诱因。

  “德比于上,故知耻;欲比于下,故知足。”党员干部在组织赋予的岗位上施展才华、在人民期待的目光中行使权力,应该比较的是怀民生疾苦的品德、为人民服务的能力,而不是官职的高低、钱财的多寡、消费的水准。当官就不要发财,发财就不要当官。既然选择当官从政,就要明白鱼和熊掌不可兼得,当官发财两条道,不要以钱为念,看到经商发财而感到怅然若失,要以理想为基础,全心全意为党和人民做事。“取非义之财者,譬如漏脯救饥,鸩酒止渴,非不暂饱,死亦及之。”党员干部要在诱惑面前多一些定力,对物质待遇多一些淡然,知所趋、知所避、知所守,多看看自己干了多少事、“种了多少田”,少比比自己拿了多少钱、享了多少福。知不足而后进,望山远而力行,不自满、不懈怠、不堕落,努力让自己在品格、能力上“更上一层楼”。



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